Ngobrol santai, ya? Kadang hidup terasa berat, kadang juga lucu. Saya suka memikirkan hal-hal besar sambil ngopi, tapi saya juga nggak malu kalau harus bilang “saya belum tahu”. Blog ini bukan manifesto. Ini lebih seperti obrolan sore: ringan, kadang introspektif, kadang berisik karena ide-ide tiba-tiba muncul. Kali ini saya mau bahas refleksi hidup, karier, opini, dan sedikit soal kepemimpinan—dari sudut pandang yang manusiawi, bukan teori kaku.
Mengapa refleksi itu bikin kita lebih dewasa (dan sedikit lebih tenang)
Refleksi bukan sekadar meditasi di pagi hari atau menulis jurnal mirip quote Instagram. Refleksi adalah menatap kembali jejak langkah, evaluasi kecil, dan kadang mengakui: “Waktu itu saya salah.” Saya ingat suatu masa di mana setiap kegagalan terasa seperti akhir dunia. Lama-lama, setelah dicermati, kegagalan itu jadi pelajaran. Bukannya membuat kita kebal dari kesalahan, tapi membuat kita lebih cepat bangkit.
Praktisnya, saya punya kebiasaan sederhana: tiap minggu saya tulis tiga hal yang berjalan baik dan tiga hal yang perlu diperbaiki. Kadang isinya receh—seperti “hari ini nggak telat,” atau “nggak kebanyakan nonton Netflix”—tapi hal-hal kecil itu menumbuhkan kontrol diri. Refleksi membantu mengubah reaksi impulsif jadi keputusan yang lebih bijak. Dan yang penting: itu menumbuhkan rasa syukur, meski kecil.
Ngopi & curhat: cerita kecil tentang karier
Pernah suatu kali saya duduk bersama teman lama di sebuah kafe kecil. Dia baru saja di-PHK dan bingung harus mulai dari mana. “Mulai aja,” saya bilang. “Mulai dari hal yang paling masuk akal buatmu sekarang.” Terkesan sederhana? Iya. Tapi seringkali keputusan besar lahir dari langkah kecil yang konsisten.
Karier itu bukan garis lurus. Ada pivot, ada jeda, ada yang kembali ke titik awal. Saya sendiri pernah meninggalkan pekerjaan yang aman untuk mengejar proyek yang tak jelas. Ternyata hasilnya tidak langsung berbuah, tapi prosesnya mengajarkan banyak hal: keterampilan baru, jaringan, dan keberanian. Kalau saya ada saran praktis: jangan terlalu takut gagal, tapi jangan juga lupa strategi. Belajar terus. Baca banyak, salah satunya saya suka membaca blog yang menginspirasi seperti imradhakrishnan, karena ide-ide kecil itu sering memicu langkah besar.
Kepemimpinan: bukan soal label, tapi tentang melayani
Banyak orang menganggap pemimpin itu sosok yang harus kuat setiap saat. Saya berpendapat sebaliknya. Kepemimpinan terbaik menurut saya adalah yang mengakui kelemahan, yang mau bertanya, yang mendengarkan lebih banyak daripada berbicara. Ada kepuasan aneh ketika melihat tim tumbuh bukan karena si pemimpin bersinar, tapi karena ia memberi ruang bagi orang lain untuk bersinar.
Saya belajar jadi pemimpin dari pengalaman paling sederhana: memimpin rapat mingguan kecil. Dulu saya selalu berusaha mengontrol setiap agenda. Sekarang saya lebih sering membuka sesi untuk ide-ide liar—sering muncul solusi tak terduga. Kepemimpinan itu soal membangun kepercayaan. Buat saya, pemimpin yang baik adalah orang yang bisa membimbing sambil tetap menjadi manusia yang rapuh, yang siap minta maaf kalau salah.
Opini ringan: budaya kerja, hustle, dan keseimbangan
Sekarang banyak yang memuja hustle culture. Kerja sampai larut, pamer produktivitas di sosial media, seolah semakin lelah semakin bergengsi. Saya nggak sepenuhnya menolak kerja keras. Tapi saya menolak gagasan bahwa produktivitas harus mengorbankan kesehatan mental. Ada perbedaan antara tekun dan overwork. Salah satu hal yang saya pelajari: produktivitas yang berkelanjutan butuh istirahat juga.
Juga soal fleksibilitas kerja. Remote atau hybrid bukan sekadar tren. Bagi banyak orang, ini membuka peluang untuk hidup lebih seimbang. Tapi ada jebakannya: batas kerja-bayar diri sering kabur. Jadi kita perlu disiplin baru: waktu mulai, waktu berhenti, waktu benar-benar offline. Saya sendiri masih belajar mematikan notifikasi setelah jam tertentu—it’s a work in progress.
Di akhir, obrolan seperti ini mengingatkan saya bahwa semua hal besar dimulai dari percakapan kecil. Hidup tidak harus sempurna. Karier tidak harus linear. Kepemimpinan tidak harus keras. Kita bisa menjadi versi yang lebih baik, pelan-pelan. Kalau mau, bawa sebuah catatan kecil atau secangkir kopi, dan mulai ngobrol dengan diri sendiri. Kadang jawabannya muncul saat kita rela mendengar, bukan sekadar bicara.