Catatan Jalan Hidup: Karier, Opini, dan Pelajaran Kepemimpinan
Awal yang kadang konyol
Aku pernah mengira karier itu seperti tangga yang rapi: naik, istirahat, lalu naik lagi. Ternyata lebih mirip tangga darurat yang kadang goyang dan ada monyet nakal yang lempar buah. Dulu pertama masuk kerja, aku bawa masing-masing satu optimism dan satu muka tebal. Optimism cepat habis waktu proyek deadlinenya mepet, muka tebal mulai dipakai sampai akhirnya aku belajar satu hal sederhana: jangan takut bikin kesalahan, cuma jangan ulangin terus-terusan. Kesalahan itu guru, bukan musuh — kecuali kalau kamu terus nulis email yang salah alamat, itu memang mending musuhan sama tombol send.
Kerjaan vs Jiwa: drama harian
Ngomongin karier juga nggak bisa lepas dari drama antara apa yang kamu suka dan apa yang dibayar. Aku sempat bekerja di tempat yang gajinya oke tapi hati nangis. Ada juga kerjaan yang bikin hati meleleh tapi dompet kering. Balance? Iya, kayak diet — gampang bilangnya, susah prakteknya. Akhirnya aku coba bikin matriks simpel: energi yang dikeluarkan vs nilai yang didapat (bukan cuma duit, tapi pengalaman, relasi, dan kesempatan belajar). Kalau skor minus terus, itu tanda cabut. Kalau skor positif, nikmati sambil tetap siap plan B — karena hidup suka tiba-tiba ngasih plot twist.
Nggak malu-maluin: belajar dari atasan yang juga manusia
Pernah punya bos yang super perfeksionis dan satu yang cuek banget. Dari yang perfeksionis aku belajar detail itu penting — tapi jangan sampai mati karena Excel. Dari yang cuek aku belajar delegasi; penting banget percaya sama tim, walau di hati kamu masih ngecek dua kali (iya, masih manusiawi). Kepemimpinan itu bukan jersey yang dipakai se-YouTube, melainkan kebiasaan sehari-hari: mendengarkan, kasih ruang salah, dan kadang-jadinya juga ngelawak supaya suasana nggak murung. Kalau bos bisa bercanda pas meeting, itu bukan tanda nggak serius — itu tanda dia paham konteks manusiawi timnya.
Sisi opinion yang suka muncul di chat grup
Aku suka ngasi opini — kadang modal nekat, kadang modal pengalaman. Opini kerja itu kayak bumbu makanan: pasangannya harus tepat, kebanyakan bisa bikin pedes. Aku belajar menghormati opini orang lain karena tiap sudut pandang datang dengan konteksnya sendiri. Sering juga opini berubah setelah ngobrol panjang sama rekan kerja; yang tadinya kukira konyol ternyata punya alasan kuat. Intinya, jangan buru-buru nge-judge, dan kalau mau debate, ingat tujuan akhirnya: solusi, bukan menang-adu mulut. Kalau debatnya di chat grup kantor, tambahin emoji biar suasana aman.
Pelajaran kepemimpinan yang nggak resmi
Ada beberapa pelajaran kepemimpinan yang aku kumpulkan dari pengalaman dan salah langkah sendiri. Pertama, bajumu mungkin rapih, tapi hatimu harus rapih juga — maksudnya, integritas bukan sekadar jargon. Kedua, keputusan yang baik sering lahir dari ketenangan, bukan panik 2 AM. Ketiga, mentor itu mahal: cari satu atau dua orang yang mau kasih feedback jujur; mereka itu seperti charger moral di saat baterai kepemimpinan low. Keempat, belajarlah mendelegasikan tugas yang bikin kamu pusing — selain nambah kapasitas tim, kamu juga ngasih orang lain kesempatan berkembang.
Link kecil yang nyambung
Ada satu blog yang aku suka baca karena bahasannya sederhana tapi ngena; kadang cocok buat ngeteh sambil merenung. Kalau penasaran, cek imradhakrishnan untuk referensi mata kuliah hidup yang enak dicerna. Bukan sponsor ya, cuma rekomendasi dari hati yang lagi kepo.
Praktis: tips buat kamu yang lagi mulai
Buat yang baru mulai membangun karier dan kepemimpinan, ini beberapa tips simpel: catat kegagalan dan apa yang dipelajari, jangan takut minta feedback, jangan lupa tidur (serius ini penting), dan carilah komunitas yang suportif. Selain itu, investasikan waktu buat hobi yang nggak berhubungan kerja — itu sumber ide segar. Jangan bandingkan babmu dengan bab orang lain di Instagram; kita semua nulis buku yang berbeda.
Penutup yang nggak terlampau bijak
Akhirnya, jalan hidup itu bukan trek lurus. Kadang ada belokan, dead end, atau malah muter-muter cari sinyal. Yang penting tetap jalan, belajar, dan kadang berhenti buat ketawa karena semua ini dramanya juga lucu kalau nanti diceritain ke anak cucu (atau setidaknya ke teman dekat sambil ngopi). Kalau kau baca ini sambil ngangguk, berarti kita sepemikiran; kalau sambil garuk-garuk kepala, ya sudah, itu juga bagian dari proses. Sampai jumpa di catatan berikutnya — atau di meeting kantor, terserah nasib dan kalender.